人才管理的核心挑戰
「人才，是企業永續的關鍵。」
而我們相信「唯有用科學與數據驅動的人才管理，才能讓組織真正發現潛力、釋放潛能。」
然而，多數企業在人才管理的路上，面臨工具零散、流程複雜與結果不一致的挑戰。我們開發芮可測評雲，就是為了解決這些問題，讓人才測評與管理變得更簡單、更準確、更有價值。
四大人才維度
打造完整管理架構
在企業人才管理中，人才發展與人才辨識是決策的核心。根據四大人才維度全面掌握員工的能力、潛力與發展方向，透過數據驅動的人才管理，讓評鑑不只是篩選工具，更是引導員工自我覺察與持續成長的關鍵助力，為組織建立穩固且持續進化的人才梯隊。
芮可測評雲提供專業且科學化的人才測評平台服務，協助企業快速、精準地建立完整的人才數據庫。依據四大人才維度的測評結果，企業不僅能提升人才辨識決策品質，更能加速人才發展與競爭力提升。
芮可測評雲是由芮可企管打造的全方位雲端測評管理平台
結合我們十多年來在人才評鑑的實務經驗，打造出以下差異化優勢
整合式平台
整合各式測驗工具，協助
HR輕鬆管理施測資料。
靈活模組配置
依據不同場景，
自由選擇搭配測驗模組。
自動化施測與追蹤功能
從邀請、提醒、完成分析
全流程數位化管理。
即時人才儀表板
用數據圖像化團隊輪廓，讓人才管理從「感覺」變成「數據」。
諮詢服務
測評後的發展策略專業支援
芮可測評雲不只是一個測評平台，更提供「顧問諮詢」服務，協助企業在測評後有效落地發展策略。專業顧問團隊將依據測評結果為企業量身建議人才發展方向，協助 HR 解讀報表、盤點職能落差、規劃訓練方案，並延伸至接班佈局與團隊建構建議。
我們也提供豐富的學習資源與培訓模組，從職能發展、微課學習到AI模擬對話，全方位提供員工成長路徑。
