混合型人力
量身打造最适人力组合
灵活应对业务变动与人力挑战
混合型人力服务是针对企业不同阶段、部门与目标所设计的弹性人力资源解决方案,透过专业顾问进行需求诊断,结合长期外包、短期支援与活动派遣等多元模式,打造适配性高、效率最大化的人力组合。无论是因应专案高峰、节庆业务激增,或是降低固定人事成本、优化核心人力结构,混合型人力皆为您提供具弹性且实用的解方。

企业混合型人力的核心优势

灵活弹性应变
依据业务周期调整人力资源提升部署效率

降低营运成本
减少不必要的固定人力支出控制用人风险

专注核心业务
将招聘训练、管理交由专业顾问代劳,专心拓展事业

快速补位调配
短时间内补齐空缺避免人力断层影响绩效

多元人力组合
根据不同职务特性设计最适的用才策略
我们提供的三大混合型人力支援方案
每一项服务均可依企业实际需求进行「单独使用」或「混合搭配」,
打造真正适合您组织的人力解决方案。
企业混合型人力的核心优势

制造业
季節性產能高峰
臨時增線補位

服务业
假日高峰班表调整
短期促销活动

零售通路
大型档期促销支援
门市备班需求

活动行销公司
展览、体验行销
品牌活动现场执行
方案一:外包承揽
企业透过合法第三方专业团队协助执行特定业务或专案,减少内部人力负担,并可灵活调度工作量,提升整体营运效益。特别适合在需求高峰、短期任务、或想专注核心业务时使用。
专注核心业务
提升营运效率
将非核心工作(如仓储、品管、行政支持等)交由外部专业团队处理,可让企业将资源集中于产品研发、市场开拓与顾客关系管理等核心领域,强化整体营运效能。
控管营运成本
降低管理负担
外包承揽可协助企业减少固定人力成本与行政支出,如人资管理、薪资核算与员工福利处理等,有效控制总体营运成本并提升预算灵活性。
专业分工
提升服务与品质稳定性
专业承揽团队具备标准化作业流程与实务经验,可在短时间内维持高水准的服务品质与执行效率,降低出错率与内部培训压力。
强化组织弹性
维持市场竞争力
企业面对产业变动、法规更新或内部策略转型时,可藉由承揽合作快速调整人力与作业模式,提升组织敏捷性与应变能力,在市场中保持灵活领先。
芮可企管不仅提供人力,更提供制度与专业,协助企业建立稳健的外包合作模式。
专业顾问团队
量身设计外包方案
依企业规模、产业特性与用人需求,由顾问进行完整诊断与建议,打造最合适的人力承揽架构。

专业顾问团队
量身设计外包方案
依企业规模、产业特性与用人需求,由顾问进行完整诊断与建议,打造最合适的人力承揽架构。

合法承揽合作
降低法规风险
提供符合《劳基法》规定的合法承揽模式,保障企业与外包人员的双方权益,避免违约与劳资争议。

高弹性用人模型
快速应对变化
不论长期派遣、短期补位或高峰支援,芮可皆可依据需求组合人力规模与型态,提供灵活弹性的人力解决方案



方案二:短期服务
在旺季、突发专案或人力短缺时,企业常面临临时找人难、人员训练慢、品质不稳等挑战。芮可企管提供高品质短期人力服务,从生产、仓储、行政到客服,快速补足人手缺口,为企业即时解忧。
快速补足短期缺口
專為臨時、專案性、旺季用人需求設計,從幾天到數週皆可靈活調配。
减轻人资负担
無需自行招募、面試與行政管理,由芮可一手包辦,提高用人效率。
降低固定人力成本
降低固定人力成本 不必长期编制人员,即可应对季节性、专案型需求,大幅节省人事支出。
减少离职风险
与替补成本
人员稳定、经芮可筛选与简易训练上线,降低流动风险与重工成本。

快速媒合机制
拥有大型人才资料库与即时媒合系统,快速补足人力。

广泛职类支援
从仓储盘点、行政庶务到客服人员、电访销售等,涵盖多种场景。

合法合约与用人保障
所有合作符合劳动法规,保障企业与工作者权益,免除法律争议风险。

弹性用人方案
可依时段、日数、工作性质搭配最适方案,不造成编制负担。


方案三:活动支援
企业在举办展览、记者会、促销活动、企业内训或大型公关活动时,常面临人手不足、人员训练不一致、现场失控等问题。不论是品牌行销、展览活动、等大型活动的背后少不了一支专业的现场人力支援团队,芮可企管拥有丰富活动人力支援经验,提供活动所需的销售、解说、引导与后勤等人力配置,让品牌呈现更到位,流程执行更顺畅。企业在举办展览、记者会、促销活动、企业内训或大型公关活动时,常面临人手不足、人员训练不一致、现场失控等问题。不论是品牌行销、展览活动、等大型活动的背后少不了一支专业的现场人力支援团队,芮可企管拥有丰富活动人力支援经验,提供活动所需的销售、解说、引导与后勤等人力配置,让品牌呈现更到位,流程执行更顺畅。

节省人资时间与沟通成本
无需企业逐一招募或排班,芮可全程协助安排与管理。

灵活用人,适配各种活动规模
不论是20人记者会还是200人展场,皆可弹性提供所需人数
与职务组合。

提升活动现场执行效率
熟悉各式活动流程,快速进入状况,减少因人力问题造成的混
乱与损失。

活动专属管理小组
具备活动执行经验的专属窗口负责前期对接、现场管理与后续回馈。

严选人员资料库
严格挑选形象、态度与应对力兼具的人员,提供活动最适人选。

可整合活动规划支援
配合企业可延伸提供场地规划物料准备、流程建议等加值服务。

