
讓練習比實戰更真實,不被AI取代 而讓AI賦能
個人對話教練陪跑,打造企業實境練習場
說得好,做得對,企業人才升級從AI陪練開始
學過的知識難以落實,成效不如預期?
因為缺乏「刻意練習 」!不是沒有學過,是缺乏練習機會!
SIMUGO 為你打造可重複練習、即時反饋、真實觀察的訓練環境。
企業是否正面臨這些挑戰,讓AI幫你破解
 員工培訓缺乏練習,學完做不到,只能紙上談兵
  員工培訓缺乏練習,學完做不到,只能紙上談兵
SIMUGO   可設定明確的目標  
設計貼近實務的任務情境  課堂中多有設計案例演練,但課後難以持續練習
  課堂中多有設計案例演練,但課後難以持續練習
SIMUGO   學員可專注地投入  
可重複演練的對話場景  安排內部或外部的教練式指導,但非常昂貴,無法擴及中基層
  安排內部或外部的教練式指導,但非常昂貴,無法擴及中基層
SIMUGO   提供即時有效的反饋  
即時的智能教練給予改善建議
 
															用SIMUGO解決各種企業的執行困境
SIMUGO 不只是訓練工具,更是解決企業日常挑戰的 AI 夥伴。常見困境:
 Mentor 新人培訓:大家都要忙自己的工作,新人只能教個大概就讓他自己上線,我要怎麼能確保新人真的學會
 Mentor 新人培訓:大家都要忙自己的工作,新人只能教個大概就讓他自己上線,我要怎麼能確保新人真的學會 業務/銷售訓練:不可能永遠在他身邊,只能偶爾陪練,但有沒有懂,懂了會不會應用,難道只能從試錯中學習嗎
 業務/銷售訓練:不可能永遠在他身邊,只能偶爾陪練,但有沒有懂,懂了會不會應用,難道只能從試錯中學習嗎 主管/團隊發展:都說木桶理論,我知道團隊能力參差不齊,到底誰強在哪短在哪,有沒有數據看的到
 主管/團隊發展:都說木桶理論,我知道團隊能力參差不齊,到底誰強在哪短在哪,有沒有數據看的到 跨世代溝通:團隊激勵、回饋面談難以說得清、說得動,如何建立良好的溝通默契
 跨世代溝通:團隊激勵、回饋面談難以說得清、說得動,如何建立良好的溝通默契 老闆/內部傳承:公司累積了多少寶貴經驗,寫成文案教材沒人看,總是一代一代在斷代
 老闆/內部傳承:公司累積了多少寶貴經驗,寫成文案教材沒人看,總是一代一代在斷代 小型企業缺乏資源:公司人少事多沒人教,只能抽空指導,看文件學習,內部根本難以建立有效的訓練資源
 小型企業缺乏資源:公司人少事多沒人教,只能抽空指導,看文件學習,內部根本難以建立有效的訓練資源
「傳統方式難以解決的問題,讓AI來幫助你」
SIMUGO四大智能角色 建構個性化學習開啟循環
AI陪你一對一模擬真實對話情境
說話不再是臨場反應,而是練習成果
 
															 
															 
															 
															
是讓你 用 AI 練對話 的 個性化學習平台
SIMUGO三大核心價值
 
															 
															 
															覆蓋全場景的 AI 對話模擬,強化實戰力
讓練習場景不再紙上談兵,幫你在真實對話前先演練一遍。
 
															 
															 
															 
															 
															 
															真實使用者回饋
 
															 
															 
															 
															「SIMUGO,陪你從不敢開口,到說得精彩 」
「讓練習,成為每天成長的一部分 」
「讓練習,成為每天成長的一部分 」
想讓團隊練對話、見成效?
讓 SIMUGO 成為你的人才加速器
無論你是想強化銷售力、優化客服品質,還是提升主管帶人能力,SIMUGO 都能提供量身打造的對話陪練方案。
 
SIMUGO企業免費體驗開放中!
 每家企業限額 2 位
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活動即日起至2025/8/31日止,把握機會搶先感受 AI 陪練的威力! 免費體驗內容包含4種商業對話情境模擬
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