企業文化形塑實戰分享：如何透過工作坊建立願景使命與核心價值
可企管攜手金甌女中與台積電慈善基金會推動親子職涯探索工作坊，透過青少年職業潛能探索測驗與專業測評解讀，協助學生認識自我潛能，幫助家長理解孩子特質，共同探索AI時代的未來方向。
AI時代如何找到適合的未來？芮可企管透過職業潛能測評 協助親子看見孩子的天賦方向
芮可企管攜手金甌女中與台積電慈善基金會推動親子職涯探索工作坊，透過青少年職業潛能探索測驗與專業測評解讀，協助學生認識自我潛能，幫助家長理解孩子特質，共同探索AI時代的未來方向。
2026人才管理新趨勢：用人才黃金圈描繪人才畫像，用「工作動機測驗」解碼人才的內在驅動力
芮可企管累積 20 年實務，結合黃金圈理論與測評數據分析，將發表「人才畫像」解決新方案。同時推出最新《標準工作動機測驗》，完成人才管理最後一塊拼圖，助企業從經驗判斷轉向數據決策。
芮可午茶沙龍-看穿AI履歷與話術的糖衣：用測評數據精準選才！台中/台北-同步報名！
看穿AI履歷與話術的糖衣！【芮可沙龍】特邀馮為騰 Jack Feng 老師，教你破解 AI 灌水履歷與面試話術。深入解析 2026 招募趨勢，掌握精準識人技巧，避免選錯人的高昂成本。5/22 台中、6/5 台北場火熱報名中，立即卡位 HR 與用人決策者的必聽盛會！
銷售主管培訓升級：從業績高手到團隊領導者，企業如何打造可複製的B2B銷售成長引擎？
找不到能帶領團隊的銷售主管？本文深入解析如何透過科學化職能評鑑與AI實戰模擬，協助『績優業務員』轉型為『高績效領導者』。針對B2B銷售主管培訓痛點，提供可複製的團隊成長模型與 LeadUP 實戰轉型方案，協助企業從經驗傳承跨越至科學化管理，打造持續獲利的銷售成長引擎。
員工成長卡關怎麼辦？主管必學的員工指導與管理盲點
當員工成長卡關，主管該如何有效指導？本文分享芮可企管總經理的真實職場對話，解析主管常見的管理盲點。透過 3 個關鍵員工指導技巧與跨部門資源運用，幫助你突破部屬成長瓶頸，有效落實人才培育與賦能。
看見 IDP的力量：從職能評鑑到主管成長的實務轉化之道
企業主管如何提升領導力？芮可企管總經理董曉光結合職能評鑑與 SMART 原則，分享 IDP 個人發展計畫實戰經驗。透過具體案例，協助企業 HR 突破人才發展瓶頸，精準優化核心職能，為您的團隊量身打造高效主管成長藍圖。
